贵溪:落实三个常态化 打造干部金刚不坏之身
发布日期:2018年09月30日

  “打铁必须自身硬”,贵溪市纪委监委在深化监察体制改革中坚持严管善待激活,落实三个常态化,坚持思想为先,制度为本,关怀为要,以刚柔并济、内外并重、软硬并建,助推干部作风纪律建设扎实过硬。 

  装上“避雷针”,坚持学习教育常态化。该单位抓实学习教育,为全体干部补足精神之钙。一是用新时代思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以“两学一做”学习教育为载体,坚持以理想信念、党纪国法、家规家训、廉政警示等为内容,今年共开展理论中心组学习15次,组织集中学习8次,进一步强化“四个意识”。二是以业务培训促融合。该市纪委监委积极促进与转隶人员的业务融合,举办业务知识集中培训、巡察工作业务培训、审查调查安全应急演练培训等共8场培训,培训人员780人次。通过多形式、跨体系、重融合的理论和实践培训,将理论知识外化于形、内化于心。三是以谈明纪强队伍。该委落实两个“必谈”即,新调入纪检监察系统的必谈,调出纪检监察系统的必谈。提高纪检监察干部的责任感、使命感和紧迫感。该委当前开展政治家访153人,谈心谈话101人,真正做到以谈明纪的常态化、制度化。 

  打造“金钟罩”,葡京网址:推进制度建设常态化。制度建设是根本,市纪委把制度建设作为打造铁纪之师的制本之策。一手抓制度完善。结合系统队伍建设的新情况新问题,先后出台了《关于进一步规范纪检监察干部“八小时之外”因私离开鹰潭市请示报告的暂行规定》、《贵溪市纪检监察机关对纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案暂行办法》、《关于进一步完善廉政档案制度的规定》等制度,及时堵塞了管理漏洞。一手抓制度执行。市纪委对标对表,组织建立廉政台账,实现全覆盖。通过签订责任书,责任到人、明确任务、定期督察等,有力地推动了各项制度落地生效。当前共建立廉政台账1566人,市公安局等单位实现了廉政台账全覆盖。 

  订制“防寒服”,注重人文关怀常态化。一是搭好干部成长阶梯。尤其是对年轻干部,坚持早发现、早培养和早储备的原则,多次派出干部参与省、市纪委办案、巡察和学习活动,在实践中培养能力、树立信心、积累经验。另外,该委还注重考察干部的政治立场、思想站位、工作能力、处世态度等全方位、多角度考察,确保人尽其用、位尽其才。今年提拔处级干部1名,科级干部3名,重用干部2名,为全市纪检监察干部树立了标杆。二是关爱干部身心健康。开展了形式多样的趣味运动会,在党风廉政建设教育中心添置健身设施,组织全体干部每年进行体检。设立了干部“读书角”,丰富充实干部文化生活。同时,对遭遇重大疾病、变故或特殊困难的职工,做好帮扶救助工作,使他们感受到来自党和国家的温暖。今年走访困难干部3名,看望并慰问生病干部5名。三是用心用情做好离休工作。组织召开离退休老干部座谈会,主动回应老干部丰富文化生活的关切,加大对老干部活动的人力、经费等保障,用实实在在的行动,让干部们感受组织的关爱,大家庭的温暖。(贵溪市纪委监委  潘微) 

  

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